Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Doradcy ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu procesem rekrutacji studentów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontakt z potencjalnymi studentami, udzielanie informacji o programach edukacyjnych oraz wspieranie ich w procesie aplikacyjnym. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być zorientowany na klienta i potrafić pracować w dynamicznym środowisku. Doradca ds. Rekrutacji będzie również odpowiedzialny za organizację wydarzeń rekrutacyjnych oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynnego przebiegu procesu rekrutacji. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność pracy z danymi. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz pomóc innym w osiąganiu ich celów edukacyjnych, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kontakt z potencjalnymi studentami i udzielanie informacji o programach.
- Wsparcie kandydatów w procesie aplikacyjnym.
- Organizacja i udział w wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu usprawnienia procesu rekrutacji.
- Monitorowanie i analiza danych rekrutacyjnych.
- Utrzymywanie relacji z obecnymi studentami i absolwentami.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących rekrutacji.
- Aktualizacja materiałów promocyjnych i informacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na klienta i umiejętność budowania relacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie edukacji lub zarządzania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z kandydatami do szkół lub uczelni?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i jak je wykorzystujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w kontaktach z kandydatami?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć liczbę aplikacji?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszym zespole?
